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    面試發現這樣的公司太糟心,不能去!
    時間:2016-06-29 10:45:00     作者:湛江人才網     來源:湛江人才網
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      簡歷投出去卻收不到面試通知,這就夠令人郁悶的了。更糟心的是到了面試地點,發現公司和想象中的有偏差,甚至是南轅北轍!其實,有些公司你在面試時就能判斷:這樣的公司千萬不能去!

        近日,前程無憂論壇(bbs.51job.com)對面試時公司最讓人糟心的行為作了調查,以下7種行為深受求職者們的吐槽。面試本就是雙向選擇,面試官在選擇合適求職者的同時,求職者也在判斷這家公司、這個崗位是否是自己想要的。而以下這些行為一旦在面試中出現,這家公司就會在求職者心中大扣分:

    糟心第1位:要我交押金、扣證書 

        評:
    在警惕“招聘陷阱”、“招聘騙局”的社會新聞里常會出現用人單位在面試時要求求職者交押金、扣押求職者證書之類的行為。經過新聞曝光和長期的宣傳教育,大家把有這一類行為的公司選做最糟心、最不能去的公司,小編表示很欣慰!還是要提醒各位求職者:面試時打著報名費、培訓費、押金的由頭,有意圖扣押求職者證件、證書等行為的公司,千萬要注意!不要因為求職心切就上當受騙。

    糟心第2位:問我對銷售感興趣嗎? 

       評:
    這種時候,銷售總是躺搶。面試官也可能說“如果換你到別的崗位,你愿意嗎?”其實,這句話可能暗示你所應聘的崗位已經招到了合適的人,但面試官對你興趣不減,希望你能加入。雖然被網友們票選成糟心第2位,小編還是想說一句公道話:面試被問是否愿意轉崗,要以自己的實際情況作答。如果這是一家不錯的公司,你對轉崗的職位也有一定把握,薪資福利等情況都能接受,那不妨考慮一下這個機會;反之,你可以坦然婉拒。

    糟心第3位:面試官畫了個很大餅 

        評:
    “我們的發展空間很大,公司計劃在兩年內上市,雖然現在起薪不高,但每年漲薪都不止一次哦。”類似的話你聽著耳熟嗎?從面試官描繪的“前途無量”中清醒過來吧!對你來說,起薪無論如何都要守住衣食住行的生存底線。面試官可以談公司的發展計劃,而你也要問清楚的是:工作內容是什么?薪資是多少?薪資構成是怎樣的?國家法定福利有沒有……

    糟心第4位:公司居然在小區里 

        評:
    調查發現,求職者對公司的環境其實很在意,不僅僅是公司的地理環境(在居民區、郊區等),也包括公司的內部環境(辦公條件、衛生水平等)。逐一而論:在居民區的公司不免給人不正規的印象、公司若在郊區則要考慮交通和時間成本的問題、公司辦公條件差很難讓人投入工作、衛生水平……你懂的。小編只能說,公司也是從不成熟到成熟,除了路程問題需要綜合考慮,求職者還是該把更多的關注點放到公司和招聘崗位本身上來。

    糟心第5位:公司規模太小太小 

       評:
    “整個公司就十來個人,擠在一間辦公室里。”像這樣剛起步的小公司不在少數,因為規模小、不夠氣派,也常常成為求職者口中吐槽的對象。其實公司初創,一切從簡、條件受限是正常的,關鍵還是要看這家公司的發展空間。無法和公司一起成長、共渡難關,一心想進大公司的的求職者,為了避免大公司進不了,小公司看不上的尷尬局面,還是趁早提升自己吧。

    糟心第6:面試官水平太次 

        評:
    在面試過程中,面試官的水平也是求職者關注的一大問題。小編發現,不少求職者會因為面試官水平太次,從而對企業的看法大打折扣。面試官的不懂裝懂、百般刁難、趾高氣昂讓求職者最為反感。雖說面試官的行為舉止往往代表著企業的形象,但求職者也不能太過絕對,因為對面試官印象不好就把這家企業全盤否定,深入了解之后再做決定也不遲。

    糟心第7位:讓我等了好久好久 

       評:
    一場面試,你最多愿意等多久?好不容易接到面試通知,約好了時間卻怎么等都輪不到自己,甚至連面試官的人都沒見到,確實有點慘。面試官遲到通常會被求職者解讀為沒誠意,有些人可能會抱著“來都來了”的想法繼續等,調查顯示,大多數人愿意等待的時間都在半小時以內。小編建議,如果面試官因為臨時有事或前一場面試還沒結束,有明確的等待時間,那不妨稍等片刻,自己也能稍作調整。如果一直讓你空等,或者給出“老板臨時出差”之類的理由,那還是不要浪費時間了。

        你以為面試時公司的糟心行為就這些嗎?還沒完!到了公司發現前臺態度散漫,光顧著玩電腦對你愛理不理;開始面試發現職位和描述的根本不一樣,簡直太坑爹;問薪水卻只說底薪,績效占比保密,補助竟然要看銷量!還有試用期7天沒有工資,通過試用期才發,沒過就是白做,Excuse me?

        總結了這么多,正在找工作的小伙伴遇到這些情況可要注意啦!
     
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