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    工作的實質就是解決問題
    時間:2016-08-31 11:34:00     作者:湛江人才網     來源:湛江人才網
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    工作的過程,其實就是解決問題的過程、實現自我價值的過程。

      有人說工作是人的一種生存方式,也有人說工作是一個追求出人頭地的一種手段。這些說法都對,但更好的答案也許是:工作的實質就是解決問題。一個人的工作,絕不僅僅是“朝九晚五”地打發時間,而是要完成工作所賦予的特定任務,解決需要解決的各種問題。

      從這個意義上來講,如果一個人只是為了完成任務而去工作,或者只是消極的打工,都不是對待工作的真正態度。

      無論什么職位的人在工作中都會不可避免地遇到各種各樣的問題,讓問題消失的唯一辦法就是解決它。所以說,想辦法解決工作中的問題,是每個職場中人必備的基本素質與職責。

      松下幸之助說:“工作就是不斷發現問題、分析問題,最終解決問題的一個過程。晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。”

      這句話從一個側面強調了工作的實質。工作不只是為了完成任務,“沒有功勞也有苦勞”的觀念早已為當今職場所摒棄。只有在工作中不斷地解決問題,才是有成效的工作,才會讓自己的勞動變得有價值、有意義。不能解決問題的所謂工作,其實只是無效勞動,是消極怠工的表現。

      這就要求我們在工作中,必須找準問題出現的那個點。知道有問題而無法抓住問題的核心,也是無法解決問題的。

      工作中遇到問題并不可怕,問題是我們的成長道路與經驗積累方面最好的老師。它能幫助我們提升自我價值,而且有利于我們更好地解決問題,使我們的工作變得得心應手,使我們的能力得到迅速提升。所以,在遇到問題是不應該逃避,逃避問題就是逃避成長。應該運用自己的聰明才智去解決他們,只有積極思考解決問題的方法才是工作的核心與實質。

      方法總比問題多,沒有解決不了的問題,只要盡心盡力就一定能解決好任何問題。讓工作變得輕松愉快、得心應手的方法只有一個?——積極地解決問題。認識到這一點,并積極努力地改變自己的態度,就一定會使自己在事業上不斷的發展、成長。

      工作的過程,就是不斷發現問題、解決問題的過程。職場中,很多人為了保住工作,只是固步自封、按部就班地做上司吩咐過的事情,認為自己“正在工作”或者“已經工作了”,就算是工作。實際上,把工作中遇到的問題原封不動地留給了別人,這樣的所謂工作于沒有工作是沒有什么區別的。

      問題不可能因為我們的回避而自動消失,推卸責任甚至會使問題更嚴重。卓越員工在工作中始終是有心人,他們勇敢地承擔起自己的責任,積極地尋找有效地解決問題的途徑,所以他們總是比別人更能勝任工作,在業績上優于別人。

     
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